На основание чл. 44, ал. 2 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, чл. 10а от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 10, ал. 1 от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД-1634 /07.12.2023 г. на кмета на Община Съединение

О Б Я В Я В А:
Конкурс за длъжността „Директор на Дирекция ТСПГСЕУСДД и Главен инженер“ към общинска администрация на Община Съединение, област Пловдив
1. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Основна цел на длъжността: Ръководи, организира, координира и контролира дейността на специализираната администрация /Дирекция ТСПГСЕУСДД/ в изпълнение на разпорежданията на кмета на община Съединение, при спазване разпоредбите на Закона за администрацията, Закона за местното самоуправление и местната администрация, Устройствения правилник на община Съединение и другите законови и подзаконови нормативни актове, свързани с дейността на Общината.
Области на дейност:
1. Организация, координация и контрол на административните дейности, свързани с териториалната и стопанска политика на общината, строителството, инвестициите, кадастъра и регулацията, гражданското състояние, екологията, управлението на собствеността и държавните дейности.
2. Контрол върху дейностите, свързани с териториалното и селищно устройство, устройственото планиране, планиране и изпълнение на инвестиционната програма на общината.
3. Контрол по изпълнението на инфраструктурни проекти и други строителни дейности на общината.
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността Директор на дирекция на община и на район:
2.1. По Класификатор на длъжностите в администрацията, приет с ПМС № 129 от 26.06.2012 г. (изм и доп. – ДВ, бр. 93 от 2019 г.):
- Изисквана минимална образователна степен на завършено образование – магистър. Специалност, по която е придобито образованието – строително инженерство, архитектура, геодезия.
- Години професионален опит – 4 години, или минимален ранг – III младши;
- Вид правоотношение: Служебно;
- Длъжностно ниво 6;
- Ръководно ниво: 6Б.
2.2. По Закона за държавния служител:
2.2.1. За държавен служител може да бъде назначено лице, което:
- Е български гражданин;
- Е навършило пълнолетие;
- Не е поставено под запрещение;
- Не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;
- Не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- Отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.
2.2.2. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:
- Би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруг лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
- Е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
- Е народен представител;
- Е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;
- Заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
- Работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;
- Работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б от ЗДСл.
2.3. Специфични изисквания за заемане на длъжността, установени с нормативен акт – няма.
2.4. Необходими компетентности на кандидатите: аналитична компетентност, ориентация към резултата, работа в екип, комуникативна компетентност, професионална компетентност, дигитална компетентност.
3. Минимален размер на основната заплата, определена за длъжността: 933.00 лв. (деветстотин тридесет и три лв.). Основната месечна заплата се определя по нива и степени съгласно приложение № 1 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалният опит, освен ако друго не е определено в специален закон. Индивидуалните основни месечни заплати на служителите на пълно работно време не може да са по-ниски от минималния размер и по-високи от максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен на основната месечна заплата по приложение № 1 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
4. Брой работни места, за които се обявява конкурсът – 1.
5. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе по следния начин:
1.1. Решаване на тест.
1.2. Защита на концепция за стратегическо управление на тема „Организация, ръководство и управление на процесите в Дирекция ТСПГСЕУСДД, гарантиращи реализирането на краткосрочните, дългосрочните и стратегически цели, поставени пред Община Съединение, разгледани през призмата на дирекцията“ (концепцията се предоставя изписана във формат А4 до 15 стандартни машинописни страници).
1.3. Интервю.
Конкурсът се провежда от комисия, назначена от органа по назначаването, според правилата на заповедта за обявяване на конкурса и тези, регламентирани в Раздел VII. Начини за провеждане на конкурса, от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
6. Документи, които кандидатите за участие в конкурса трябва да представят:
Кандидатите за участие в конкурса представят следните документи:
6.1. Писмено заявление за участие в конкурс - по образец /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители. Заявлението се предоставя от служителите в Центъра за услуги и информация на гражданите в сградата на Общинска администрация - Съединение, на адрес: гр. Съединение, ул. „Шести септември” № 13.
Към заявлението се прилагат:
6.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност. Декларацията се предоставя от служителите в Центъра за услуги и информация на гражданите в сградата на Общинска администрация - Съединение.
6.3. Kопия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
6.4. Копия от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобития ранг като държавен служител /при наличие на такъв/.
6.5. Автобиография.
6.6. Концепция за стратегическо управление на тема „Организация, ръководство и управление на процесите в Дирекция ТСПГСЕУСДД, гарантиращи реализирането на краткосрочните, дългосрочните и стратегически цели, поставени пред Община Съединение, разгледани през призмата на дирекцията“.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от кандидата или чрез пълномощник, като копията на документи се представят в запечатан непрозрачен плик, със заверка „вярно с оригинала“ и подпис.
7. Място и срок за подаване на документите за участие в конкурса:
Документите се подават в запечатан непрозрачен плик, в Център за услуги и информация на гражданите, в сградата на Общинска администрация - Съединение, находяща се на адрес гр. Съединение, ул. „Шести септември” № 13, в срок до 17,00 часа на 10-я ден от датата на публикуване на обявлението за конкурса по чл. 10а от Закона за държавния служител. 10-дневният срок започва да тече от датата на публикуването на обявлението за конкурса.
Върху плика се изписват имената на кандидата, адрес за кореспонденция и адрес на електронна поща, както и наименованието на длъжността, за която кандидатства.
Центърът за услуги и информация на гражданите се намира на първия етаж и работи всеки работен ден от 08.00 ч. до 12.00 ч. и от 13.00 ч. до 17.00 ч.
Телефон за справки – 031823943.
Лице за контакти Катя Маринчешка – Главен специалист Човешки ресурси.
8. Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъците и всички съобщения във връзка с провеждането на конкурса – Таблото за обяви и съобщения в Центъра за услуги и информация на гражданите, в сградата на Общинска администрация – Съединение, и интернет страницата на Община Съединение.
9. Място, където кандидатите могат да се запознаят и да получат длъжностната характеристика и други необходими за конкурса документи - Центъра за услуги и информация на гражданите в сградата на Общинска администрация - Съединение, всеки работен ден от 08.00 ч. до 12.00 ч. и от 13.00 ч. до 17.00 ч.
10. На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 14 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители обявлението за конкурса е публикувано в Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализиран сайт или портал за търсене на работа - Jobs.bg и на интернет страницата на Община Съединение.

ГЕОРГИ РУМЕНОВ
Орган по назначаване